La Alta Dirección de GALA IMPORTACIONES CIA. LTDA. ha dispuesto la presente Política Integral de Gestión con el propósito de establecer el compromiso por la prevención de actividades ilícitas en aplicación de la norma y estándar internacional BASC, y promover la prevención y el control, para evitar violaciones a los derechos humanos.
GALA IMPORTACIONES CIA. LTDA., se dedica a la importación de herramientas de las marcas Ingco y Wadfow desde China. Para ello, realiza todos los esfuerzos para que en sus operaciones y procesos de importación se prevenga todo tipo de actividades ilícitas, tales como tráfico ilícito de drogas, contrabando, narcotráfico, corrupción, terrorismo, lavado de activos.
Mediante la presente política se establece el compromiso relacionado con la mejora continua del desempeño del Sistema de Seguridad, los cuales señalamos a continuación:
- Identificar, evaluar y tratar los riesgos de seguridad en la cadena de suministro, manteniendo controles eficaces, para minimizar los mismos.
- Promover la cultura de seguridad, integridad y ética en todos los niveles mediante programas de capacitación y concientización.
- Garantizar recursos humanos, tecnológicos y financieros adecuados para la implementación y mejora del SGCS BASC.
- Establecer objetivos de seguridad medibles y realizar seguimiento a su cumplimiento, fomentando la mejora continua del sistema.
- Cumplir con los requisitos legales aplicables y otros requisitos que la organización suscriba.
- Exigir a proveedores y socios de negocio el cumplimiento de requisitos de seguridad acordes con nuestra política y el estándar BASC.
- Comunicar esta política y asegurar su comprensión y disponibilidad para las partes interesadas pertinentes.
- Promover el uso de tecnología de seguridad de la información.
- Aplicar cero tolerancias a la corrupción y el soborno, prohibiendo cualquier ofrecimiento, pago o aceptación de beneficios indebidos por parte de empleados o terceros.
La Responsabilidad Social Empresarial constituye un pilar fundamental e integral dentro de nuestra empresa. Este compromiso implica que, la empresa asume de manera consciente y proactiva sus responsabilidades sociales, y éticas.
En este sentido, la organización orienta sus acciones hacia la promoción del bienestar integral, la potenciación económica y el desarrollo sostenible de sus colaboradores, sus familias y la comunidad en general, para esto cumple con los siguiente:
- No se permitirá prácticas discriminatorias de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, estado civil, edad, religión, opinión política u origen social, dentro del proceso de selección y contratación, promoción, acceso a capacitaciones, remuneración, asignación de trabajo, u otras actividades
- Promover condiciones de empleo digno para nuestros trabajadores, pagando salarios establecidos por la ley, con contratos legales que cubren su derecho a la seguridad social, y los derechos legalmente establecidos.
- Establece de manera expresa la prohibición del trabajo infantil y del trabajo forzoso en todas sus operaciones, así como en su cadena de suministro.
- La empresa promueve un entorno laboral basado en el respeto, la dignidad humana y la igualdad de trato, garantizando que ningún colaborador sea objeto de maltrato físico, psicológico o de cualquier otra índole.
- Contribuir al desarrollo sostenible en las comunidades en las que operamos, apoyando proyectos educativos, ambientales y sociales.
